TOTO、富俊集團(tuán)、杜拉維特、漢斯格雅、帝歐家居等發(fā)生人事變動(dòng)

時(shí)間：2022-03-02 09:09:51 類型：全屋定制瀏覽量：4861

剛過去的2月份，國(guó)內(nèi)外多家衛(wèi)浴相關(guān)企業(yè)發(fā)生人事變動(dòng)，涉及副總裁、區(qū)域總裁等高管職位。其中，有企業(yè)針對(duì)特定市場(chǎng)和發(fā)展目標(biāo)設(shè)立了新的職位，例如TOTO的中國(guó)住設(shè)事業(yè)部長(zhǎng)、富俊集團(tuán)的首席數(shù)字官等，顯示了以人事改革來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)變化的經(jīng)營(yíng)思維，值得其他企業(yè)借鑒。

TOTO重組海外住設(shè)事業(yè)部

2月25日，TOTO發(fā)布人事變更公告，透露4月1日即新財(cái)年起的高層人事變動(dòng)情況。TOTO指出，公司去年啟動(dòng)了TOTO WILL2030發(fā)展戰(zhàn)略，為加速新戰(zhàn)略的實(shí)施，定于2022年4月1日起實(shí)施新的經(jīng)營(yíng)體制。新體制下，以往的“中國(guó)大陸·亞洲”、“美洲·歐洲”兩項(xiàng)事業(yè)將統(tǒng)一為“海外住設(shè)事業(yè)”。新財(cái)年起，海外住設(shè)事業(yè)將下設(shè)5個(gè)子部門，分別是海外事業(yè)統(tǒng)括總部、中國(guó)住設(shè)事業(yè)部、亞太住設(shè)事業(yè)部、美洲住設(shè)事業(yè)部及歐洲住設(shè)事業(yè)部。同時(shí)，TOTO為海外住設(shè)事業(yè)部定下了TOTO WILL2030戰(zhàn)略實(shí)施期間銷售額增長(zhǎng)50%的目標(biāo)。

據(jù)公告，2022年4月1日起，TOTO董事兼常務(wù)執(zhí)行干事田村信也，將成為海外住設(shè)事業(yè)部的負(fù)責(zé)人；TOTO執(zhí)行干事竹內(nèi)直干將擔(dān)任海外事業(yè)統(tǒng)括部部長(zhǎng)，兼任亞太住設(shè)事業(yè)部部長(zhǎng)；而TOTO執(zhí)行干事、東陶(中國(guó))有限公司總經(jīng)理小野徹也，將兼任中國(guó)住設(shè)事業(yè)部部長(zhǎng)。

此外，TOTO在4月1日起還將實(shí)施多起人事變動(dòng)，涉及機(jī)器水栓事業(yè)部部長(zhǎng)(井上修治)、技術(shù)部部長(zhǎng)(梅本步)等職位。

杜拉維特任命美國(guó)區(qū)總裁

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月18日，杜拉維特宣布任命Robert (Bob) Downie為美國(guó)區(qū)總裁。Downie有30年消費(fèi)品及建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，他在之前的職位上負(fù)責(zé)監(jiān)督所有渠道相關(guān)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施。同時(shí)，Downie對(duì)北美市場(chǎng)衛(wèi)浴及廚房行業(yè)有著廣泛了解，將助力杜拉維特持續(xù)創(chuàng)新，同時(shí)提高杜拉維特在行業(yè)人士和終端消費(fèi)者中的品牌知名度。杜拉維特全球首席執(zhí)行官Stephen Tahy表示很歡迎Downie加入團(tuán)隊(duì)，稱其將憑借豐富的行業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，將杜拉維特品牌推向新的高度。

富俊集團(tuán)新設(shè)首席數(shù)字官

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月7日，摩恩及House of Rohl所屬的富俊集團(tuán)發(fā)公告稱，公司已聘請(qǐng)May Russel擔(dān)任首位首席數(shù)字官(chief digital officer)。在這個(gè)新設(shè)立的職位上，Russell將領(lǐng)導(dǎo)公司的數(shù)字化戰(zhàn)略、數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及企業(yè)信息技術(shù)的發(fā)展。

公告透露，Russell從福特汽車公司離職后加入富俊集團(tuán)，此前的職位是福特商業(yè)解決方案的首席技術(shù)官，在該職位上，她領(lǐng)導(dǎo)了一支由2000多名專業(yè)人士組成的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)開發(fā)福特汽車和林肯汽車的應(yīng)用程序、車載智能界面及統(tǒng)籌車隊(duì)管理的數(shù)字化工作。

據(jù)悉，富俊集團(tuán)此前宣布以數(shù)字化建設(shè)來(lái)提升公司的品牌競(jìng)爭(zhēng)力，期望此舉可將公司置身于日益數(shù)字化的環(huán)境中并取得成功，從而提升品牌實(shí)力、增加創(chuàng)新實(shí)力及提高運(yùn)營(yíng)效率。

漢斯格雅董事會(huì)主席合同期延長(zhǎng)

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月15日，漢斯格雅在官網(wǎng)宣布，在2022年次會(huì)議上，漢斯格雅監(jiān)事會(huì)一致通過將執(zhí)行董事會(huì)主席Hans Juergen Kalmbac的合同期延長(zhǎng)至2027年底的決定。此外，漢斯格雅監(jiān)事會(huì)還宣布任命首席運(yùn)營(yíng)官兼勞工總監(jiān)Frank Semling為副主席。漢斯格雅監(jiān)事會(huì)主席Klaus F. Jaenecke表示，兩起任命的考慮因素不僅是過去一年的突出成就，還有前幾年取得的巨大成功，他認(rèn)為兩人不僅推動(dòng)了公司的業(yè)績(jī)，還推進(jìn)了公司在文化方面的發(fā)展。

左二為Frank Semling，左三為Hans Jürgen Kalmbach

帝歐家居監(jiān)事會(huì)職工代表監(jiān)事新上任

2月28日，帝歐家居發(fā)公告稱，公司監(jiān)事會(huì)于近日收到職工代表監(jiān)事朱松端的書面辭職報(bào)告，其因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去所擔(dān)任的公司第四屆監(jiān)事會(huì)職工代表監(jiān)事職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司及其控股子公司任何職務(wù)。同時(shí)，帝歐家居于2月28日召開2022年度次職工代表大會(huì)，經(jīng)與會(huì)職工代表投票表決，同意補(bǔ)選晁榮莉?yàn)楣镜谒膶帽O(jiān)事會(huì)職工代表監(jiān)事，任期自本次職工代表大會(huì)審議通過之日起至第四屆監(jiān)事會(huì)任期屆滿之日止。

Takara多個(gè)高管職位發(fā)生人事變動(dòng)

2月24日，日本衛(wèi)浴企業(yè)Takara Standard發(fā)布人事變更公告。2022年4月1日起，現(xiàn)任公司副社長(zhǎng)井東洋司將兼任經(jīng)營(yíng)企劃室負(fù)責(zé)人；管理總部經(jīng)營(yíng)企劃部長(zhǎng)橫木和人將晉升為經(jīng)營(yíng)企劃室負(fù)責(zé)人；而在2月24日起原營(yíng)業(yè)總部CS推進(jìn)部負(fù)責(zé)人吉井剛?cè)蕦⒈唤獬撀殑?wù)，改任生產(chǎn)物流總部副部長(zhǎng)。

此外，Takara Standard在公告中表示，目前公司已將埼玉工廠整合至千葉工廠，并將后者更名為關(guān)東工廠。4月1日起，關(guān)東工廠廠長(zhǎng)職位由原千葉工廠廠長(zhǎng)肥塚弘一擔(dān)任。

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